|
El sumario de Coaching Magazine n°3
Marzo / Abril 2006
Dossier
Coaching, ¿Cuál es la diferencia?
El Coaching ha alcanzado una gran popularidad y con justa razón ya que trabaja de forma eficaz tanto en los negocios y como en la vida personal.
Coaching Personal
¿Competitividad o ansias de genialidad?
Entonces, si es cierto que todos somos geniales, tenemos derecho a la felicidad, a disfrutar y a hacer realidad nuestros sueños, ¿cómo es que lo pasamos tan mal tratando de lograr nuestras metas?
Coaching Ejecutivo
Coaching para el Liderazgo
Entiendo el liderazgo como un proceso. Un elemento en desarrollo continuo y un conjunto de acciones perceptibles y cultivables
Coaching Ejecutivo 2
Creciendo en la incertidumbre
Apoyando al crecimiento del líder y ayudando al logro de sus objetivos y de su personal con el poderoso recurso del Coaching Ejecutivo.
Coaching Empresarial
Mayéutica Organizacional: Una disciplina de gestión
El vínculo entre el hombre y la función es un espacio que permite intervenir y transformar la tarea en desafío para ser ejecutada por elección.
Coaching Empresarial 2
Mayéutica Organizacional: Una disciplina de gestión
El vínculo entre el hombre y la función es un espacio que permite intervenir y transformar la tarea en desafío para ser ejecutada por elección.
Perspectivas
Camino al E-Coaching
En el futuro será muy importante saber evolucionar desde un coaching presencial al e- coaching, tal y como ha pasado en formación con el e-learning.
Los primeros pasos de un Coach: sin acción no hay Coaching
Las acciones obtienen resultados, las justificaciones nos dejan en el mismo lugar
El Coaching y una de sus especializaciones: Coaching en TDA/H
El trastorno de la Deficiencia de la Atención con o sin Hiperactividad, es un trastorno neurológico, una condición biológica con la que se nace, y se tiene a través de toda la vida
Empresa familiar y coaching
Observamos casuística de tipo emocional, relacional y comunicacional que van a condicionar y diseñar el contexto empresarial de una empresa familiar, favoreciendo o inhibiendo su desarrollo, continuidad y éxito en el futuro.
Entrevista
Fredy Kofman
"Me gustaría que el coaching crezca como disciplina, y al mismo tiempo siga atrayendo a mentes creativas que siempre empujen la frontera para tratar de ver qué significa ser humano y como ayudar a otros a ser más plenos en su vida laboral y personal".
Alma del Coaching
Pasado, presente y futuro del Coaching (Parte III)
La necesidad de un diálogo prospectivo.
Testimonio
Coaching solidario
Desde el coaching ¿se puede lograr desarrollo humano, potenciar la facturación y ser solidario, todo en un mismo programa?
Columna de Opinión
Formación y Coaching
Los cursos de formación por si solos incrementan la productividad de la empresa en un 22,4%, mientras que combinando los cursos de formación y coaching, elevaba la productividad hasta un 88%.
Coaching: La tercera opción
Casi nunca podemos enseñar nada a nadie, pero menos aún a quienes han llegado a lo más alto de los niveles empresariales.
Agenda
Eventos
La agenda de los eventos nacionales e internacionales más importantes relacionados con el mundo del Coaching.
Han colaborado en este número:
Amura Tec, Antonio Ruiz, Carlos Herreros de las Cuevas (AECOP), Cornelia Jagsch-Vanegas, Esther Pérez, Fernando Saenz Ford, Hernán Cerna, Javier Tejerina (ASESCO), José Iriondo, José Luis Menéndez, Joseph O´Connor, Lupita Volio, Magda Galvez, Ramón A. Limiñana, Rosa Macías, Rosetta Forner, Ruth Yariv. |
